Üst düzey kamu yöneticilerine yönelik 30 bin liralık seyyanen zam teklifinin kamuoyundan gelen tepkiler üzerine geri çekilmesi, hükümeti tüm kamu personelini kapsayan çok daha geniş bir reform hazırlığına yöneltti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatıyla çalışmalar hız kazanırken, ocak ayında memurlara ilave refah payı verilmesi ihtimali de gündeme geldi.
TÜM KAMU ÇALIŞANLARINI KAPSAYACAK REFORM
Edinilen bilgilere göre, geri çekilen düzenlemenin ardından yalnızca belirli bir grup yerine devletin tüm kadrolarında görev yapan yaklaşık 5–6 milyon kamu çalışanını kapsayacak kapsamlı bir reform paketi şekillendirildi. Yeni modelin 2026 yılı içinde TBMM’ye sunulması, düzenlemenin ise 1 Ocak 2027 itibarıyla yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Meclis’e sunulan ve komisyondan geçen 30 bin TL’lik seyyanen zam düzenlemesi, yalnızca üst kademeleri hedeflediği için kamuoyunda büyük tepki toplamıştı. Tepkilerin ardından teklif askıya alındı ve tüm kamu çalışanlarını kapsayacak daha geniş bir çalışma başlatıldı.
Gazeteci Şamil Tayyar, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın konuya ilişkin yaklaşımını şöyle aktardı:
“Sayın Cumhurbaşkanımız, ‘Eğer ortada bir sorun varsa bunu dar kapsamlı değil, tüm kamu çalışanlarına yönelik köklü bir reformla çözelim’ talimatı verdi. Bu nedenle hem sendikalar hem bürokrasi hem de sahadaki çalışanlardan kapsamlı geri bildirim toplanıyor.”
Tayyar ayrıca, tasarruf tedbirleri nedeniyle yeni kamu personel rejiminin bir yıl ertelendiğini, ancak çalışmaların 2026 yılı içinde Meclis’e sunulacağını söyledi.
REFah PAYI İHTİMALİ GÜÇLÜ ŞEKİLDE DEĞERLENDİRİLİYOR
Hükümetin üzerinde durduğu diğer başlık ise 2026 yılı Ocak ayında memurlara ilave refah payı verilmesi. Ekonomideki dalgalanmalar, enflasyonun memur maaşları üzerindeki baskısı ve geri çekilen zam düzenlemesi sonrası oluşan beklentiler nedeniyle bu seçenek güçlü şekilde değerlendiriliyor. Ocak ayının ilk haftasında yapılacak kabine toplantısında, memurlara toplu sözleşme zammına ek olarak ilave refah payı verilmesi konusunun gündeme gelmesi bekleniyor.
YENİ REFORMUN ÖNE ÇIKAN BAŞLIKLARI
5–6 milyon kamu çalışanını kapsayan geniş bir düzenleme hazırlanıyor.
Mevcut görev tanımları güncellenip modernize edilecek.
Kurumlar arasındaki ücret dengesizliklerini ortadan kaldıracak yeni bir maaş skalası oluşturulacak.
Ek göstergeler, makam tazminatları ve kariyer basamaklarına ilişkin düzenlemeler gözden geçirilecek.
Reform yürürlüğe girdiğinde tüm kamu çalışanları farklı oranlarda ek maaş artışı alacak.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın talimatıyla reformdan önce geniş katılımlı bir istişare süreci yürütülecek. Memur-Sen, Kamu-Sen ve KESK başta olmak üzere tüm sendikalarla görüşmeler yapılacak, her kurumdan alınacak raporlar ve personel temsilcilerinin görüşleri taslağa yansıtılacak.
TBMM’YE 2026’DA SUNULACAK
Oluşturulacak taslak, 2026 yılı içinde Meclis’e sunulacak. Reformun kabul edilmesi durumunda maaş düzenlemeleri 1 Ocak 2027’den itibaren yürürlüğe girecek.
MİLYONLARCA MEMURU ETKİLEYECEK DEĞİŞİKLİKLER
Üst düzey zammının geri çekilmesinin ardından başlayan reform süreci, milyonlarca memurun maaş, görev ve kadro yapılarında önemli değişiklikleri işaret ediyor. Hükümet, kapsamlı düzenlemeyi hazırlarken memurların kısa vadede gelir kaybı yaşamaması için Ocak 2026’da ek refah payı seçeneğini ciddi şekilde değerlendiriyor.
Tüm gözler hem Ocak ayında yapılacak maaş düzenlemelerine hem de 2026 boyunca Meclis’e gelmesi beklenen büyük kamu reformuna çevrilmiş durumda.